1.10: D WIE DIVERSITÄT – mit ümit mares-altinok über vielfalt im museum, community building und das schaffen von räumen für begegnungen
mit ümit mares-altinok über vielfalt im museum, community building und das schaffen von räumen für begegnungen
04.08.2023 38 min Staffel 1 Episode 10
Zusammenfassung & Show Notes
museen erheben oft den anspruch, "für alle" da zu sein. aber repräsentiert eine museale sammlung "alle"? und moment - wer sind eigentlich diese "alle"?! in dieser episode sprechen wir über vielfalt in kulturinstitutionen, sowie über die notwendigkeit von offenheit und wertschätzung gegenüber einer diversen belegschaft, einem diversen publikum und einer diversen sammlung. warum menschliche geschichte und gewohnheit dabei oft zu stolpersteinen werden, diskutieren wir mit unserer gesprächspartnerin ümit mares-altinok, fachfrau im bereich interkultureller diversität.
ümit mares-altinok hat migrationsmanagement studiert und ist systemischer coach. sie ist netzwerkerin, autorin, herausgeberin, gewinnerin des DiversCity awards der wirtschaftskammer wien sowie des look! business awards 2022 in der kategorie diversity. seit 2013 agiert sie als geschäftsführerin von kultur & gut unternehmensberatung und konzentriert sich auf themenfelder wie interkulturelle kompetenzen und kommunikation, soziale inklusion, konzeption und umsetzung von diversitätssensiblen projekten und workshopreihen (vor allem im museum!), outreach sowie community building. ihre zwei herzensprojekte sind der tea talk im belvedere 21 und der mumok frauenchor.
links zur folge:
ümit mares-altinok hat migrationsmanagement studiert und ist systemischer coach. sie ist netzwerkerin, autorin, herausgeberin, gewinnerin des DiversCity awards der wirtschaftskammer wien sowie des look! business awards 2022 in der kategorie diversity. seit 2013 agiert sie als geschäftsführerin von kultur & gut unternehmensberatung und konzentriert sich auf themenfelder wie interkulturelle kompetenzen und kommunikation, soziale inklusion, konzeption und umsetzung von diversitätssensiblen projekten und workshopreihen (vor allem im museum!), outreach sowie community building. ihre zwei herzensprojekte sind der tea talk im belvedere 21 und der mumok frauenchor.
links zur folge:
- museen der vielfalt / kunsthistorisches museum wien
- "do women have to be naked to get into the met museum?" / plakatkampagne der guerilla girls in den 1980er jahren
- michelangelos "david" queer betrachtet
- queer museum vienna
weitere beispiele aus der museumswelt (auswahl):
- queering the belvedere
- LGBTQ histories trail / british museum
- queering the catalogue / metropolitan museum new york
- queerate tate
leitfäden für diversität im museum:
- "museum & diversität" / vortrag von maryam laura moazedi am steirischen museumstag 2021
- "museen, migration und kulturelle vielfalt. handreichungen für die museumsarbeit" / deutscher museumsbund
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cover: natalie paloma
hosts: sofie wünsch und sophie führer
musik intro & outro: auszüge aus jahzzar - pigalle / freemusicarchive.org / CC BY-SA 3.0